Derecho de baja por maternidad/paternidad en caso de fallecimiento de un bebé en el tercer trimestre del embarazo o poco después del parto

Abajo detallamos los derechos a la baja maternal y paternal tanto si tu bebé ha nacido sin vida cómo si ha nacido con vida y ha fallecido poco después.  Además detallamos la documentación necesaria para hacer la solicitud.

Si tu bebé ha nacido sin vida

Derechos de la madre

Cuando un bebé que tiene más de 180 días de gestación nace muerto/a,  la madre tiene derecho a la prestación de Nacimiento y cuidado del menor (baja por maternidad). La baja tiene una duración de 16 semanas, las primeras 6 semanas son obligatorias.

Derechos de la padre/pareja

Cuando un bebé que tiene más de 180 días de gestación y nace muerto/a,  el padre/ madre no gestante no tiene derecho a la prestación.

Durante 2019 los padres/madres no gestantes podían solicitar la prestación bajo el amparo de la Ley Orgánica para de igualdad entre hombres y mujeres, el 1 de marzo de 2019, pero durante el primer trimestre del 2020 hubo un cambio y los padres/madres no gestantes ya no tienen derecho a la prestación por paternidad.  

En el último apartado de esta página tenemos más información sobre ello y un enlace a una petición que pide cambios a la ley vigente.

Como hacer la solicitud para la baja de maternidad

Puedes realizar este trámite a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, tanto con certificado digital como con Cl@ve permanente. También puede presentar un ejemplar firmado en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social previa solicitud de cita previa en el teléfono 901 10 65 70 o a través de la web.

Para obtener más información relativa a las prestaciones por maternidad y paternidad establecidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social – I.N.S.S.

Prestación cuidado del menor – baja maternidad

Puedes descargar el formulario para realizar la solicitud aquí

La documentación a presentar:

  • Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
  • Extranjeros: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su país y Número de Identificación Extranjero NIE.
  • Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.
  • Trabajadores por cuenta ajena: certificado de la empresa en el que consta la fecha del inicio de la suspensión laboral por nacimiento y cuidado del menor, si dicho certificado no ha sido enviado por la empresa a través del sistema RED.
  • Trabajadores autónomos: declaración situación de la actividad.
  • El informe de maternidad, expedido por el correspondiente Servicio Público de Salud.

Si tu bebé ha nacido con vida

Derechos de la madre y pareja

En caso de que el bebé nazca vivo y muera poco después o en las siguientes semanas, ambos progenitores tienen derecho a la prestación, 16 semanas para la madres y 12 semanas para el padre.

Como hacer la solicitud para la baja de maternidad

Puedes realizar este trámite a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, tanto con certificado digital como con Cl@ve permanente. También puedes presentar un ejemplar firmado en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social previa solicitud de cita previa en el teléfono 901 10 65 70 o a través de la web.

Para obtener más información relativa a las prestaciones por maternidad y paternidad establecidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social – I.N.S.S.

Prestación cuidado del menor – baja maternidad

Puedes descargar el formulario para realizar la solicitud aquí

La documentación a presentar:

  • Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI)
  • Extranjeros: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su país y Número de Identificación Extranjero NIE.
  • Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso.
  • Trabajadores por cuenta ajena: certificado de la empresa en el que consta la fecha del inicio de la suspensión laboral por nacimiento y cuidado del menor, si dicho certificado no ha sido enviado por la empresa a través del sistema RED.
  • Trabajadores autónomos: declaración situación de la actividad.
  • El informe de maternidad expedido por el correspondiente Servicio Público de Salud, cuando la trabajadora inicie el descanso con anterioridad a la fecha del parto.
  • El libro de familia, en su defecto, la certificación de la inscripción del hijo, cuando estos datos no consten automatizados en el Registro Civil.

Petición para bajas para parejas en casos de nacidos sin vida

Como comentamos arriba, durante un periodo de 2019, la Seguridad Social prestaba la baja por paternidad a padres/parejas, cuyo bebé murió después de 180 días de gestación y antes de nacer. Este cambio fue en base a la publicación el 1 de marzo de 2019 de un Real Decreto de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Sin embargo, debido a un estudio de la norma por los Servicio Centrales Jurídicos, esta posibilidad ya no existe. El estudio dice “En el nuevo texto legal el permiso por nacimiento y cuidado de hijo se reconoce al progenitor distinto de la madre biológica “para el cumplimiento de los deberes de cuidado previstos en el artículo 68 del Código Civil”. Al fallecer el hijo antes de nacer no hay deberes de cuidado a cumplimentar.

Animamos a los padres/parejas a escribir cartas al INSS, al Gobierno, y a su prensa local para mostrar su disconformidad. Puedes firmar una petición en change.org que ya tiene más de 17.700 firmas. La petición fue creada por el padre y abogado Miguel Angel Gorbe Martínez. Puedes leer el blog de Miguel Angel Padres de hijos nacidos sin vida: Ayuda jurídica a padres y madres cuyo hijo/a nació sin vida tras una larga gestación y firmar la petición.

Cuadrante resumen de derechos

Fuente: www.seg-social.es